近年来，敦煌市检察院高度重视典型案例培育工作，先后有2起案例入选最高检第五检察厅“刑罚执行监督”和第八检察厅“文物和文化遗产保护公益诉讼”典型案例；有4起案例被省院作为典型案例推广。在典型案例越来越受到重视的背景下，该院仍然存在案例意识不强、入选率不高、学习研判不够、办案质效不佳等突出问题。为着力提升典型案例培育工作质效，该院建立完善学习、培树、沟通、督促等工作机制，不断推动案例孵化培育。

完善集中学习机制。一是加强政治理论学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十大精神作为党组会、干警大会和检委会学习的重要内容，准确把握最高检、省院会议和文件精神，保证在正确、准确的思想指引下树立案例意识、推动案例工作，避免不得要领甚至“跑偏”。二是加强案例学习成效。将高检院、省院发布的典型案例按照不同领域分类整理，借助检委会、检察官联席会、部门学习会等平台开展专题学习，汲取新思路，找准培塑方向。三是加强综合能力提升。认真学习案例编撰体系、格式和表述方法，为提升梳理总结能力、归纳提炼能力和文字表达能力打好基础，准确把握理念精神、政策热点，多方位“打磨抛光”，确保格式规范、用语凝练、表述严谨。

建立案例培树机制。一是抓好关键点。深刻理解典型案例案件背后蕴藏的政治智慧、法治智慧、检察智慧，孵化的关键点在于对案件的精准把握与释法说理，在精准与简练中寻求平衡，做到详略得当、条理清晰、说理充分。二是抓寻创新点。注重找出类案法律适用规则或可推广、可复制，具有创新性的检察履职方式方法，在撰写指导性案例和典型性案例时注重对案件进行深入剖析，认真思考案件背后的“闪光点”，发现类案适用与借鉴的价值所在，深入挖掘案件创新之处。三是抓住突破点。业务部门要善于挖掘选取案件，精心撰写体例，案管部门及时跟进指导，积极协调推动，努力构建“学习案例——培育案例——运用案例”的良性循环，促进办案质效不断提升。

完善沟通协调机制。一是加强内部协作。杜绝“案例培育是某个部门一家之事”的思想，坚持融合发展理念，坚持一体履职，通过集体研讨、共同推进等方式，将一体化办案、一体化培树落到实处，群策群力、广泛参与，共同打造优秀案例。二是加强上下联动。对于具有潜在培树案例，积极主动向上级院汇报特色案件和培育思路，寻求上级院的帮助，争取上级院的支持，形成协调联动，将一体化思维从单位内部延伸到上下级之间。三是加强综合联动。培育过程中，注重对相关案件业务、信息、宣传、调研的一体联动，认真落实双赢多赢共赢的要求，不断提高办理案件的质量标准，力争政治效果、法律效果、社会效果的有机统一，不断为案例“加码赋能”。

强化督促履职机制。一是高度重视。将案例工作纳入年度工作任务，督促部门负责人和分管领导提前谋划，进行清单化管理、项目化推进，避免工作的随意性和盲目性。不断压实工作责任，定期听取案例培育进度汇报，针对具体情况及时研判、完善措施。二是注重考核。充分发挥考核指挥棒作用，将案例申报评选纳入部门和检察人员绩效考核评价体系，作为职务晋升、评先评优的重要参考依据。通过奖励先进、带动后进，提升干警对案例工作的重视程度，充分调动干警打造精品案例的积极性，努力营造干事创业、大抓案例的浓厚氛围。